{"id":726,"date":"2019-01-25T15:58:37","date_gmt":"2019-01-25T14:58:37","guid":{"rendered":"http:\/\/xn--gdfosant33-i7a.fr\/?page_id=726"},"modified":"2024-01-15T15:26:04","modified_gmt":"2024-01-15T14:26:04","slug":"representants-fo-a-la-ccp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xn--gdfosant33-i7a.fr\/index.php\/representants-fo-a-la-ccp\/","title":{"rendered":"FO \u00e0 la Commission consultative paritaire"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

1\u00b0 Aux licenciements intervenant post\u00e9rieurement \u00e0 la p\u00e9riode d’essai ;<\/p>\n\n\n\n

2\u00b0 Au non-renouvellement du contrat des personnes investies d’un mandat syndical ;<\/p>\n\n\n\n

3\u00b0 Aux sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le bl\u00e2me.<\/p>\n\n\n\n

III.-Elles sont saisies pour avis, \u00e0 la demande de l’agent int\u00e9ress\u00e9, dans le cas pr\u00e9vu \u00e0 l’article 1er-3 et sur les questions d’ordre individuel relatives :<\/p>\n\n\n\n

1\u00b0 Aux refus d’autorisation d’accomplir un service \u00e0 temps partiel ;<\/p>\n\n\n\n

2\u00b0 Aux refus de cong\u00e9s pour formation syndicale, cong\u00e9s pour formation de cadres et d’animateurs pour la jeunesse, cong\u00e9s pour formation professionnelle, cong\u00e9s pour raisons familiales ou personnelles pour cr\u00e9ation d’entreprise ou de mobilit\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n

3\u00b0 Aux refus d’autorisation d’absence pour suivre une action de pr\u00e9paration \u00e0 un concours administratif ou \u00e0 l’acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9cole, institution ou cycle pr\u00e9paratoire \u00e0 la fonction publique ou bien une action de formation continue.<\/p>\n\n\n\n

Lorsqu’une commission consultative paritaire si\u00e8ge en mati\u00e8re disciplinaire, seuls les repr\u00e9sentants du personnel occupant un emploi de niveau au moins \u00e9gal \u00e0 celui de l’agent dont le dossier est examin\u00e9, ainsi qu’un nombre \u00e9gal de repr\u00e9sentants de l’administration, sont appel\u00e9s \u00e0 d\u00e9lib\u00e9rer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1\u00b0 Aux licenciements intervenant post\u00e9rieurement \u00e0 la p\u00e9riode d’essai ; 2\u00b0 Au non-renouvellement du contrat des personnes investies d’un mandat syndical ; 3\u00b0 Aux sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le bl\u00e2me. III.-Elles sont saisies pour avis, \u00e0 la demande de l’agent int\u00e9ress\u00e9, dans le cas pr\u00e9vu \u00e0 l’article 1er-3 et sur les questions d’ordre … <\/p>\n

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